Czy chciałbyś, żeby Twój szef dowiedział się o wyniku, który osiągnąłeś w wypełnionym teście?. 13-09-2011
Osiągnąłeś bardzo dobre wyniki na platformie Talent Club. Musisz wiedzieć, że na naszej stronie zostało wypelnionych ponad 20 000 testów z różnych dziedzin wiedzy biznesowej. Jeżeli czytasz ten tekst oznacza to, że jesteś jednym z najwybitniejszych specjalistów w swoim województwie. Jako Talent Club chcemy poinformować Twojego przełożonego o wynikach jakie osiągnąłeś oraz złożyć mu gratulacje. 
Jak zwiększyć swoją efektywność. 23-05-2011
Chciałabym Wam przedstawić nowy sposób pracy i zarządzania samym sobą. Sposób ten sprawi, że poczujecie się nie tylko bardziej produktywni i chętni do działania, ale również bardziej zadowoleni z życia.
Zaproszenie na konferencję: Festiwal Inspiracji - czyli szwedzki stół dobrych idei. 21-07-2011
Każdego roku organizowane są tysiące konferencji, imprez firmowych, eventów. Uczestniczą w nich menedżerowie, handlowcy, partnerzy i klienci. Osoby odpowiedzialne za takie wydarzenie mają niełatwe zadanie, aby zaspokoić coraz wyższe oczekiwania zleceniodawców. 
Skuteczny list motywacyjny krok po kroku. 08-06-2010
Czas obalić mit, że list motywacyjny w procesie rekrutacji jest zbędny, ponieważ i tak nikt go nie czyta. Kandydaci z takim przekonaniem traktują list jako zło konieczne, kopiując szablony i wzory z Internetu, pisząc je bez przekonania i polotu.
Alior Bank, PKO BP i mBank mają ofertę najlepiej dopasowaną do potrzeb polskich menedżerów. 2011-11-08
Menedżerowie, uważani za jednych z najbardziej wymagających klientów banków, wybierają tylko oferty idealnie skrojone na miarę ich potrzeb. Przedstawiciele kadry zarządzającej nauczeni poczucia odpowiedzialności, strategicznego myślenia i przewidywania podobnie funkcjonują w życiu prywatnym. Z sondy przeprowadzonej przez Diners Club, wystawcę kart płatniczych i mecenasa programu Talent Club, wynika, że najchętniej wybieranymi bankami przez polską kadrę zarządzającą jest Alior Bank, PKO BP oraz mBank. 
Według menedżerów zarobki powinny być odporne na płeć. 2011-11-03
Zasady równego traktowania w pracy przewidują, że osoby na podobnych stanowiskach powinny otrzymywać takie samo wynagrodzenie za analogiczną pracę. Tymczasem wyniki badań przeprowadzonych przez firmę Diners Club Polska w ramach programu Talent Club potwierdzają smutną prawdę: kobiety na stanowiskach menedżerskich w Polsce zarabiają mniej od swoich kolegów po fachu. Dzieje się tak nawet pomimo powszechnego wśród przedstawicieli polskiej kadry kierowniczej przekonania o zasadności równych zarobków dla obu płci.
Strona główna | O programie | Wiedza | Badanie talentu | Strefa szkoleń | Eksperci | Partnerzy | Biuro prasowe
ZNAJDŹ NAS NA FACEBOOK'UGrafika i wizualizacja: R&R Studio Kreatywne
Oprogramowanie i serwis: Electronic-Marketing
2. ARTUR - Meritum
3. Izabella - Pekao SA
4. Tomasz - Musiałkowski
5. Renata - TF
